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為提高黃驊市骨科醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平，2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數(shù)量
本次招聘工作人員18名。崗位內(nèi)容詳見(jiàn)《黃驊市骨科醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件一）。
三、招聘方式
本次招聘采用公開(kāi)招聘方式。
四、招聘條件
（一）招聘對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.思想政治素質(zhì)好，具有良好職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技能條件和身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件；
6.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證等條件，國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
7.留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位；
8.涉及年齡、工作經(jīng)歷需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2024年7月11日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法為：從2024年7月11日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
（二）下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；
4.全日制普通類高校在讀的學(xué)生（2024年7月底前取得普通高等學(xué)歷學(xué)位的除外）；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也執(zhí)行回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在黃驊在線、誠(chéng)才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、方式：
本次采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自2024年7月11日至2024年7月18日。
報(bào)名網(wǎng)址：
http://www.51chengcai.cn
2.報(bào)名人員需按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站要求，按時(shí)提交個(gè)人報(bào)名信息及相關(guān)證件材料，證件審核不合格或者逾期的不予辦理報(bào)名手續(xù)，對(duì)于嚴(yán)重弄虛作假行為追究法律責(zé)任。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名截止后，如果達(dá)不到要求比例，根據(jù)報(bào)名情況可對(duì)有關(guān)崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行核減，核減的招聘計(jì)劃調(diào)劑到其他崗位，招聘計(jì)劃如果有調(diào)整，請(qǐng)考生登錄“黃驊在線”、報(bào)名網(wǎng)站查詢。
4.網(wǎng)上報(bào)名、初審、打印準(zhǔn)考證的基本流程：
（1）考生網(wǎng)上報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》，按步驟進(jìn)行具體操作。
（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
（3）報(bào)名時(shí)規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
（4）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改。
（5）考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
（6）準(zhǔn)考證打印：準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者密切關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
有關(guān)筆試要求，報(bào)名網(wǎng)站還將在考前發(fā)布考試實(shí)施具體要求，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注并遵照?qǐng)?zhí)行。筆試時(shí)，考生須持二代居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）考試
考試包括筆試和面試兩部分，考試時(shí)間另行通知。考試命題、閱卷、評(píng)分委托有資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.證件審核
筆試結(jié)束后，依據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試合格考生筆試成績(jī)從高到低的排名，按1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行證件審核，由第三方招聘公司負(fù)責(zé)，證件審核需提供以下材料：
（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件一份。
（2）提供崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份及學(xué)信網(wǎng)帶有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份。（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校蓋章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或?qū)W生證原件及復(fù)印件各一份，國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須提供由國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件、復(fù)印件各一份）
（3）報(bào)名崗位要求的相關(guān)資格證等證書(shū)原件、復(fù)印件各一份。
（4）報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的人員，須提供所在單位出具的佐證材料原件（注明工作起止時(shí)間及所從事的具體工作）。
經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件，自動(dòng)放棄或無(wú)故不按時(shí)參加證件審核的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合考核。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。打分方式采取“平均分”計(jì)算方法，保留兩位小數(shù)。
4.總成績(jī)確定
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)。
（四）資格復(fù)審、體檢、考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低的順序，從面試成績(jī)合格的考生中等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。出現(xiàn)總成績(jī)末位并列并超計(jì)劃的，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷（限崗位要求專業(yè)）從高到低順序依次確定。按照以上順序仍不能確定人選時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選的方式方法最終確定人選。在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，按招聘程序即時(shí)遞補(bǔ)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確認(rèn)。
復(fù)審應(yīng)聘者檔案及相關(guān)資料、證件，出現(xiàn)不符合招聘條件的不予聘用。逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。
對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行體檢、考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。考察內(nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
（五）公示、聘用
復(fù)審、體檢、考察合格人員，按程序確定擬聘人員，并在黃驊在線官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期（7個(gè)工作日）內(nèi)接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)且不符合聘用條件的，不予聘用。復(fù)審、體檢、考察、公示期間出現(xiàn)不合格人員或自動(dòng)放棄聘用資格的，在本崗位招聘計(jì)劃內(nèi)及時(shí)按招聘程序遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用公示結(jié)果無(wú)異議，結(jié)果報(bào)市政府批準(zhǔn)后人員予以聘用，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
六、人員待遇及管理規(guī)定
招聘人員實(shí)行人事代理，待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。
（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)將追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0317-5329077。
八、注意事項(xiàng)
本次招聘考試過(guò)程中相關(guān)重要信息均在報(bào)名網(wǎng)站、黃驊在線網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
未盡事宜由黃驊市骨科醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0317-5329077
黃驊市骨科醫(yī)院
2024年7月6日