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為進一步加強我區事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，經區委人才工作領導小組研究同意，決定面向社會引進緊缺（急需）專業人才46名，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）具有以下情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類公務員及事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生；
6.公告發布之日前已納入資陽區行政事業編制序列的工作人員；
7.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等；
8.報考聘用后即構成應回避關系的人員；
9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進計劃及要求
本次引進緊缺（急需）專業人才46名，具體招聘計劃及要求詳見《益陽市資陽區事業單位2024年緊缺（急需）專業人才引進崗位表》（附件1）。
相關要求：
1.年齡計算
報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡30周歲以下是指1993年7月1日以后出生，35周歲以下是指1988年7月1日以后出生，以此類推。
2.學歷（學位）和資格證書要求
報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部留學生服務中心的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷（學位），以市（州）以上教育行政部門認定的結果為準。
考生的國內學歷學位證書必須于2024年7月31日前取得，國（境）外相應學歷認證必須于2024年7月31日前取得，崗位要求的相應資格證書必須于2024年7月31日前取得，未在規定期限內取得的，則取消聘用資格。
3.專業要求
報考人員的專業以畢業證書上的專業為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4）。報考人員所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業要求，以區委組織部、區委編辦、區人社局、區衛健局共同認定的結果為準。
四、招聘程序
（一）發布信息
通過益陽市資陽區人民政府門戶網站發布《益陽市資陽區事業單位2024年引進緊缺（急需）專業人才公告》。
（二）報名
1.報名時間：2024年8月5日—8月9日（9：00—12：00，14：30—17：30）
2.報名方式：采用現場報名的方式進行，不收取報名費用。
確因特殊情況無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證號碼和聯系電話，并附被委托人的身份證原件和復印件。
3.現場報名地點：
區直事業單位：益陽市資陽區人力資源和社會保障局2樓事業單位管理股（資陽區三益南街67號）。
報名咨詢電話：0737—2766129
衛健系統事業單位（益陽市人民醫院、益陽市中醫醫院、資陽區疾病預防控制中心、資陽區婦幼保健院）：益陽市資陽區衛生健康局4樓人事股
報名咨詢電話：0737—3266478
4.所需材料：
（1）本人身份證（正反雙面）、畢業證、學位證、報考崗位要求的執業醫師資格證與執業證、住院醫師規培證（或規培在培證明）原件及復印件（留存復印件），報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。招聘崗位明確要求為中共黨員（含預備黨員）的，報考人員必須提供佐證資料。
（2）“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2024屆高校畢業生提供高校應屆畢業生就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告，有效查驗期為6個月以上）；國（境）外畢業生需提供教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證書。
（3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2張。
（4）《益陽市資陽區引進緊缺（急需）專業人才報名表》（附件2）或《資陽區衛健系統2024年高層次急需緊缺人才引進計劃（第二批）報名登記表》（附件3），應聘人員須在承諾欄手寫簽名。
5.報考人員只能選擇一個崗位報名，多報無效，逾期不再補報。根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報名結束后不得再更改個人報名信息，也不能再改報其他崗位。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個招聘全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。
通過資格審查的報考人員方能進入考試環節，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向區委人才辦咨詢確認。
（四）考試
1.考試最低開考比例
此次崗位均為緊缺（急需）專業人才崗位，不設置開考比例。
2.考試方式
（1）區直事業單位緊缺（急需）專業人才引進崗位均需進行筆試，實際參考人數與崗位招聘人數的比例超過5：1的，根據筆試成績高低，按照5：1的比例確定面試入圍人選，如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并入圍面試。實際參考人數未超過5：1的，筆試后全部進入面試環節。引進崗位無人報名的，取消該崗位計劃。
（2）衛健系統緊缺（急需）專業人才引進崗位采取直接面試的方式引進，引進崗位無人報名的，取消該崗位計劃。
3.筆試
2024年8月15日9:00－8月18日9:00，報考區直事業單位的人員登錄http://zyq.12333cp.cn/自行下載打印筆試準考證。
筆試采取閉卷方式，主要測評公共基礎知識和寫作。筆試時間、地點及要求詳見準考證。
4.面試
本次人才引進所有崗位的面試均采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數點后兩位數字。面試未形成有效競爭的崗位，設置面試成績合格分數線，面試成績低于70分者，不得進入下一招聘環節。
5.成績合成和排名
區直事業單位報考人員綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。考生綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績仍然相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。
衛健系統報考人員綜合成績即為面試成績。面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。
考生筆試成績、面試成績、綜合成績均按百分制計算，按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（五）體檢和考察
1.體檢
按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執行，并進行毛發檢測。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
2.考察
體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，經招聘單位集體研究決定，并報區委人才辦同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補2次。
（六）公示
對考察合格的擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。擬聘用人員名單公示后，因各種原因產生的崗位空缺不再遞補。
五、聘用及待遇
1.崗位聘用。經公示無異議的擬引進人員，用人單位、區人社局、區委編辦按規定辦理聘用手續。事業單位新進人員實行試用期制度，初次就業的工作人員，試用期為12個月；有工作經歷的，試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。引進人才在本區最低服務年限為5年。
2.崗位待遇。引進的緊缺（急需）人才，碩士研究生試用期滿后享受八級職員工資待遇、博士研究生試用期滿后享受七級職員工資待遇。其他福利待遇按區內有關政策執行。
3.配偶安置。博士研究生配偶屬機關事業單位在職在編人員的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。
4.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
六、其他事宜
（一）此次招聘由區委組織部牽頭，有關用人單位配合，區委編辦、區人社局、區衛健局共同組織實施，區紀委監委全程監督。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處，考生身份證由公安機關負責甄別；涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
（四）報考人員應密切關注益陽市資陽區人民政府門戶網站相關考試信息，保持通訊暢通，以免貽誤考試時間。
（五）服務咨詢電話
政策咨詢電話：0737-4323353（區委人才辦）
0737-2766129（區人社局事業單位管理股）
0737-3266478（區衛健局人事股）
監督電話：0737-2766112（區人社局機關紀委）
其他未盡事宜，由區委組織部、區委編辦、區人社局、區衛健局負責解釋。
中共益陽市資陽區委人才工作領導小組辦公室
2024年7月25日