為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向2025年應屆高校畢業生赴外公開招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

 

　　一、工作原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次面向2025年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員42名。具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

 

　　三、報考條件

 

　　（一）基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

 

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　5.符合事業單位人事管理回避規定。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》構成回避關系的人員，不得報考。

 

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報考。

 

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

 

　　（二）年齡計算。

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年10月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年10月11日及以后出生，以此類推。

 

　　（三）畢業（學位）證書及專業。

 

　　2025年應屆高校畢業生按應獲得的最高學歷（學位）及對應專業報名，境內高校2025年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2025年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

 

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件3發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

 

　　（四）專業方向。

 

　　《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須在網上報名時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認定，如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，或提供畢業成績單及其他相關佐證材料。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

 

　　（五）特別說明。

 

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

 

　　國家獎學金不含國家勵志獎學金。崗位要求本科以上學歷及相應學位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應條件的，均予以認可；崗位要求研究生學歷學位的，考生只能以研究生階段的學習發展情況或條件報考。

 

　　附件1所要求的境外高校排名，對QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學排名（ARWU）、U.S.News世界大學排名均予認可。

 

　　本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在報名資格復審時提供。

 

　　本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2025年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學歷學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

 

　　本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過重慶市榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄進行公布，請考生密切關注。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　本次赴外公開招聘采取網上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。設置北京、武漢、重慶三個站點。具體報名方式、報名時間如下：

 

　　（一）網上報名及資格審查。

 

　　1.提交報考申請。考生應在各報名站規定的時間內期間，通過網上報名系統（網址：http://113.249.157.217:13335/exam-system-examinee/rcgx）進行網上報名，提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細閱讀《公告》及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳標準登記照電子照片（jpg格式，大小不超過20kb）。網上報名的同時，將對考生報考條件進行資格審查。請考生上傳符合報名條件所須材料的電子照片（詳見附件2），將審核上傳的電子照片內容和所填內容是否符合報考要求，如因資格審核未通過的，須在報名時間內登錄網上報名系統修改，重新提交審核。考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經審核通過后，不能更改報考單位及崗位。審核不通過的，不能參加考試。審核通過的考生，請立即打印《報名登記表》用于備查。

 

　　（1）北京站。請參加北京站招聘的考生在2024年10月11日9:00—10月16日9:00期間，選擇本公告《崗位一覽表》（附件1）中一個單位的一個崗位進行報名。

 

　　（2）武漢站。北京站招聘剩余崗位于2024年10月21日（暫定）前在重慶市榮昌區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）以及重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）網站公布，剩余崗位納入武漢站專場招聘。請參加武漢站招聘的考生在2024年10月22日9:00—10月24日9:00（暫定）期間，選擇北京站招聘剩余崗位中一個單位的一個崗位進行報名。

 

　　（3）重慶站。武漢站招聘剩余崗位于10月28日（暫定）前在重慶市榮昌區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）以及重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）網站公布，剩余崗位納入重慶站專場招聘。請參加重慶站招聘的考生在2024年10月29日9:00—10月31日9:00（暫定）期間，選擇武漢站招聘剩余崗位中一個單位的一個崗位進行報名。

 

　　各站具體的報名時間等詳情請關注重慶市榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄發布。所有網上報名考生均應在報名時進行線上資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。

 

　　2.打印準考證。報名并現場資格審查通過的考生，可于報名結束后第二天至筆試當日上午9:30登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

 

　　（二）未達到開考比例情形的處理。

 

　　資格審查通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

 

　　（三）開考情況公布。

 

　　各崗位資格審查通過人數、崗位名額遞減及取消情況、是否進行筆試、筆試時間及地點等事宜將在重慶市榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄發布。

 

　　五、考試考核

 

　　本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

 

　　（一）筆試。

 

　　1.筆試為專業科目筆試，筆試科目為《崗位相關專業知識》，分值100分，時間60分鐘，采用閉卷筆答方式。主要考查報考崗位相關的專業科目知識，包括從事教育工作所需要的教育學、心理學等基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力等。

 

　　2.筆試時間一般安排在報名結束后的當周末。筆試具體時間、地點及其他有關信息將于報名結束后在重慶市榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄發布。

 

　　3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

 

　　（1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。

 

　　（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。

 

　　（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2：1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經榮昌區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

 

　　（4）筆試成績、進入面試人選名單、面試時間及地點等信息，于筆試結束當天在重慶市榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄進行公布。

 

　　（二）面試。

 

　　面試時間一般安排在筆試結束后的第二天，面試具體時間、地點及其他有關信息在重慶市榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄通知。

 

　　面試包括專業技能測試和綜合面試。專業技能測試采取簡要講課的方式，時間為10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數），主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等；綜合面試采取結構化面試方式，主要考查思維能力、表達能力等綜合素質，時間為10分鐘，分值為100分。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。考生未按規定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

 

　　凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

 

　　（三）考試考核總成績計算規則。

 

　　未組織筆試的：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

 

　　組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

 

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　考試考核總成績、簽訂就業協議人員名單將在面試結束后3個工作日內在榮昌區人民政府網上公布。

 

　　（四）簽訂就業協議。

 

　　按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員，若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷高者優先確定簽訂就業人選；如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由榮昌區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補的，遞補人員的面試各科成績不得低于70分。簽約后進入體檢環節。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢由榮昌區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

 

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在榮昌區人民政府網站（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）上發布，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘全部人員一經聘用，須在榮昌區服務滿3年，方能交流、調動到區外；未滿3年服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

　　公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

 

　　十、其他

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“榮昌區人民政府網”上公示的筆試、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

 

　　（三）咨詢電話：

 

　　榮昌區教委：023-46789236；

 

　　榮昌區人力社保局：023—46773431；

 

　　（四）本公告由榮昌區人力社保局、榮昌區教委負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。