根據(jù)工作需要，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2024年我縣部分事業(yè)單位面向全縣全額撥款事業(yè)單位（教育系統(tǒng)和衛(wèi)健系統(tǒng)除外）在編在崗人員公開(kāi)選調(diào)10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　　選調(diào)工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、選調(diào)計(jì)劃及崗位

 

　　本次計(jì)劃選調(diào)工作人員10名，具體選調(diào)崗位、要求詳見(jiàn)《2024年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

 

　　四、選調(diào)辦法

 

　　采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方法公開(kāi)選調(diào)。

 

　　五、選調(diào)對(duì)象和條件

 

　　（一）選調(diào)對(duì)象

 

　　全縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員（教育系統(tǒng)以及衛(wèi)健系統(tǒng)均不在本次選調(diào)范圍）。

 

　　（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

 

　　1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

 

　　2. 具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力、資質(zhì)條件；

 

　　3.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（試用期考核結(jié)果為不定等次除外）；

 

　　4. 符合選調(diào)崗位要求的報(bào)考條件（具體條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。年齡計(jì)算：35周歲及以下，即1988年10月21日及以后出生；40周歲及以下，即1983年10月21日及以后出生；工作經(jīng)歷要求：指在我縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2024年10月21日）。

 

　　5. 身體健康；

 

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

 

　　1. 不符合選調(diào)崗位條件要求的人員；

 

　　2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　3. 法院公布的失信被執(zhí)行人；

 

　　4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　六、選調(diào)程序

 

　　公開(kāi)選調(diào)工作按照以下步驟組織實(shí)施。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　選調(diào)公告于10月11日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　報(bào)名時(shí)間為2024年10月21日至23日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00），報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣人社局事業(yè)股5樓516室，咨詢電話：0550-4288041。

 

　　2. 報(bào)名方式

 

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《2024年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），報(bào)名時(shí)還需提供本人有效居民身份證件、畢業(yè)證書、單位以及主管部門同意報(bào)考證明、年度考核證明和工作經(jīng)歷證明（附件3）等材料的原件和復(fù)印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。

 

　　3. 資格審查

 

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

 

　　報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于2:1，達(dá)不到2:1開(kāi)考比例的，按實(shí)有報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

 

　　4. 根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

 

　　5. 選調(diào)崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（三）筆試

 

　　1. 筆試科目

 

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》。《綜合知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、國(guó)情、省情和寫作等知識(shí)。《綜合知識(shí)》成績(jī)即為筆試成績(jī)。

 

　　考試分值為100分。考試時(shí)間為120分鐘。

 

　　2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間為2024年11月2日。

 

　　具體安排為：

 

　　上午：8:30-10:30《綜合知識(shí)》

 

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　報(bào)考人員務(wù)必于2024年11月1日工作時(shí)間持本人有效身份證件到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　3. 筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。

 

　　4.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員（達(dá)不到3：1的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入該崗位的面試人選）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

 

　　（四）面試

 

　　1. 面試工作的組織

 

　　面試工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

 

　　2. 面試的形式和內(nèi)容

 

　　本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、組織能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試分值為100分，面試時(shí)間為15分鐘。

 

　　3. 面試時(shí)間及信息查詢

 

　　面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、面試時(shí)間與地點(diǎn)、面試形式與內(nèi)容、面試程序與規(guī)定以及咨詢、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

 

　　為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（五）成績(jī)合成

 

　　考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定（即：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5）。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試最終成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)確定后在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　（六）考察

 

　　按考試最終成績(jī)由高分到低分順序與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人員。如考試最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同的，以近三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀者多的優(yōu)先；年度考核結(jié)果相同的，以工作年限長(zhǎng)的優(yōu)先；仍然相同的，則以學(xué)歷高者優(yōu)先。遞補(bǔ)參照此法。

 

　　考察工作由縣委組織部、縣人社局會(huì)同選調(diào)單位共同組織。考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　經(jīng)筆試、面試和考察合格的人員，確定為擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員名單在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)人員。因考察、公示不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。選調(diào)人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者予以辦理編制調(diào)整、工資轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，考核不合格者回原單位工作。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　1. 公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-4288041）。

 

　　2. 按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

 

　　本公告由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　中共定遠(yuǎn)縣委組織部

 

　　中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月11日